BeziehungsRäumeMonique GerlachPraxis für psychologische Beratung Rückruf vereinbaren
Leitungskraft vor einer Gruppe im Seminarraum

Pädagogik & Führung

Führungskräftecoaching

Klar führen, ohne sich selbst zu verlieren.

  • Rollenklärung
  • Teamdynamiken
  • Entscheidungsprozesse
  • Konflikte
  • Selbstfürsorge

Führung kann erfüllend sein und gleichzeitig einsam machen. Entscheidungen treffen, Konflikte moderieren, Mitarbeitende begleiten, Erwartungen des Trägers erfüllen und dabei selbst dauerhaft leistungsfähig bleiben: Führungskräfte tragen eine große Verantwortung.

Blick in den Praxisraum
Die Haltung

Ziel ist nicht, Ihnen fertige Lösungen vorzugeben, sondern Ihre eigene Klarheit und Handlungsfähigkeit zu stärken.

Monique Gerlach
Worum es geht

Wobei Coaching unterstützt

Ein Raum außerhalb der eigenen Organisation

Im Führungskräftecoaching erhalten Sie einen geschützten Raum, in dem Sie berufliche Situationen reflektieren und neue Perspektiven entwickeln können. Gemeinsam betrachten wir konkrete Herausforderungen, Konflikte, Teamdynamiken, Entscheidungsprozesse oder die eigene Führungsrolle.

Dabei geht es nicht darum, Ihnen fertige Lösungen vorzugeben. Ziel ist es, Ihre eigene Klarheit, Sicherheit und Handlungsfähigkeit zu stärken.

Gute Führung beginnt mit der Fähigkeit, auch die eigene Rolle immer wieder bewusst zu betrachten.

Qualifizierung für Leitungskräfte

Über das Einzelcoaching hinaus begleite ich Leitungskräfte in einem strukturierten Qualifizierungsprogramm: von Rollenverständnis und Kommunikation über Konfliktmanagement und Personalentwicklung bis zu Kinderschutz und Qualitätsentwicklung.

Das vollständige Konzept mit allen Modulen sende ich Ihnen auf Anfrage zu.

Preise

Konditionen

LeistungDauerPreis
EinzelterminFür eine konkrete Führungsfrage.60 MinutenAuf Anfrage
IntensivterminFür komplexe Teamdynamiken.90 MinutenAuf Anfrage
Führung kompaktBegleitung über einen längeren Zeitraum.5 × 60 MinutenAuf Anfrage
LeitungsqualifizierungKonzept nach dem Vorgespräch.Umfang nach Absprache

Zuzüglich Fahrtkosten nach Absprache.

Coaching anfragen

Je genauer Sie Ihre Ausgangslage beschreiben, desto konkreter kann ich Ihnen antworten. Vertrauliche Details gehören nicht ins Formular, die besprechen wir im Gespräch.

Zu Ihrer Person
Ihr Anliegen
Rahmen

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Fragen

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?

Supervision reflektiert überwiegend die fachliche Arbeit am Fall und findet häufig im Team statt. Coaching richtet sich auf Rolle, Entscheidungen und Handlungsfähigkeit einer einzelnen Person, meist in Führungsverantwortung. In der Praxis überschneidet sich beides. Entscheidend ist, welche Frage im Mittelpunkt steht.

Wer bezahlt ein Coaching für Kita-Leitungen?

In den meisten Fällen der Träger oder die Einrichtung, da Führungskräftecoaching als Personalentwicklung gilt. Möglich ist auch die private Buchung, etwa wenn das Coaching bewusst unabhängig vom Arbeitgeber stattfinden soll. Beide Wege sind bei mir üblich.

Gibt es Beratung auch online?

Ja. Termine können je nach Angebot und Thema in Präsenz oder online per Video stattfinden. Einzel- und Elternberatung funktionieren online sehr gut. Für Paar- und Familiengespräche empfehle ich mindestens den ersten Termin vor Ort, weil die Dynamik im Raum spürbarer ist.

Weitere häufige Fragen

Kennenlernen

Je genauer Sie Ihre Situation schildern, desto besser das Angebot

Im Vorgespräch klären wir Umfang, Rahmen und Ziel. Im Coaching arbeiten wir dann an konkreten Situationen aus Ihrem Alltag, mit Methoden, die Rollen und Dynamiken sichtbar machen.

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Oder schreiben Sie über das Kontaktformular.

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